Die gastromatic-Alternative mit automatischer Dienstplanung und Arbeitsrecht für DE, AT und CH

gastromatic ist eine deutsche Dienstplan- und Zeiterfassungs-Software für Gastronomie und Hotellerie mit Lohnabrechnungs-Schnittstellen. planunu setzt dagegen auf einen Dienstplan, der sich aus Bedarf, Verfügbarkeiten und Wünschen selbst erstellt, auf Zeiterfassung im selben System und auf eine Regelprüfung nach AZG, ArbZG und ArG vor jeder Veröffentlichung.

Wechsel von gastromaticImport Ihrer Mitarbeiter und Schichtmodelle · Einrichtung in einer Woche

Vergleich

Was gastromatic gut macht – und wo planunu anders ist

Ein ehrlicher Vergleich: gastromatic ist eine etablierte Lösung mit eigenen Stärken. Ob planunu die bessere Wahl ist, hängt davon ab, wie viel Ihrer Planung Sie automatisieren wollen und wie wichtig die Regelprüfung für Ihr Land ist.

gastromatic: Stärken

Starke Verbreitung in der deutschen Gastronomie, Schnittstellen zu Lohn- und Kassensystemen, gastro-spezifische Vorlagen.

planunu: Dienstplan automatisch

Der Plan entsteht aus Bedarf, Qualifikationen, Verfügbarkeiten und Wünschen; Sie korrigieren und veröffentlichen.

planunu: Regeln pro Land

AZG, ArbZG, ArG und Kollektiv-/Tarifvertrag werden vor der Veröffentlichung geprüft, Verstöße mit Paragraf gemeldet.

Funktionsvergleich

Dienstplan automatisch erstellen
aus Bedarf und Verfügbarkeiten
planunu
Zeiterfassung im selben System
App, Terminal, Browser
beide
Regelprüfung DE / AT / CH
AZG, ArbZG, ArG, KV
planunu
Mitarbeiter-App mit Schichttausch
Push, Freigabe, Kalender
beide
Regelprüfung für Österreich und die Schweiz
AZG, ARG, Kollektivvertrag, ArG
planunu
Deutschland · Österreich · Schweiz

Rechtlich sicher in DE, AT und CH

Die Regeln sind pro Land hinterlegt und werden bei jeder Planung und jeder Stempelung geprüft. Sie wählen das Land des Betriebs, planunu wendet die passenden Grenzen an.

Österreich

AZG, ARG und Kollektivvertrag: 11 h Ruhezeit, 36 h Wochenruhe, Höchstarbeitszeit, Durchrechnung, Aufzeichnungspflicht nach § 26 AZG.

Deutschland

ArbZG: 8 bzw. 10 Stunden pro Tag, 11 h Ruhezeit, Pausen nach § 4, Sonntagsruhe mit Gastro-Ausnahmen, Zeiterfassungspflicht nach dem BAG-Beschluss 2022.

Schweiz

ArG und ArGV 1: 45/50-h-Woche, 11 h Ruhezeit, Pausen nach Art. 15, Aufzeichnungspflicht nach Art. 46 ArG, Pläne zwei Wochen im Voraus.

Regelprüfung vor der Veröffentlichung

Tägliche Ruhezeit
11 h · AZG § 12 / ArbZG § 5 / ArG Art. 15a
Bestanden
Wochenruhe
36 h · ARG § 3 / ArbZG § 11 / ArG Art. 21
Bestanden
Höchstarbeitszeit
Tag und Woche, Durchrechnung
Bestanden
Ankündigungsfrist
2 Wochen · AZG § 19c / ArGV 1 Art. 69
Eingehalten
Aufzeichnung
lückenlos · AZG § 26 / ArbZG § 16 / ArG Art. 46
1 Lücke

Häufige Fragen zum Wechsel von gastromatic

Kann ich meine Daten von gastromatic zu planunu übernehmen?

Ja. Mitarbeiter, Verträge, Bereiche und Schichtmodelle importieren wir aus einem Export oder einer Tabelle; laufende Zeitkonten werden mit Anfangssalden übernommen. Die Umstellung dauert in der Regel eine Woche, parallel zum laufenden Betrieb.

Was kostet planunu im Vergleich zu gastromatic?

planunu wird pro Mitarbeiter und Monat abgerechnet; Dienstplanung, App, Zeiterfassung und Abwesenheiten sind in jedem Paket enthalten, es gibt keine Modulzuschläge. Die Preise finden Sie auf der Preisseite, ein Vergleichsangebot auf Anfrage.

Gibt es eine Testphase?

Sie testen planunu in einer Demo mit Ihren echten Bereichen und Mitarbeitern und erhalten danach einen Testzugang für Ihr Planungsteam.

Für wen bleibt gastromatic die bessere Wahl?

Wenn Sie Dienstpläne weiterhin vollständig von Hand bauen wollen und keine Regelprüfung für mehrere Länder brauchen, ist der Wechsel wenig sinnvoll. gastromatic ist in diesem Fall eine solide Lösung.

Nächster Schritt

Von gastromatic zu planunu wechseln

In einer Demo zeigen wir, wie Ihr aktueller Dienstplan in planunu aussieht – automatisch erstellt und gegen das Arbeitsrecht geprüft.