Die shyftplan-Alternative mit automatischer Dienstplanung und Arbeitsrecht für DE, AT und CH
shyftplan ist eine deutsche Workforce-Management-Software für Schichtplanung in Produktion, Logistik und Handel mit Fokus auf große Betriebe. planunu setzt dagegen auf einen Dienstplan, der sich aus Bedarf, Verfügbarkeiten und Wünschen selbst erstellt, auf Zeiterfassung im selben System und auf eine Regelprüfung nach AZG, ArbZG und ArG vor jeder Veröffentlichung.
Wechsel von shyftplanImport Ihrer Mitarbeiter und Schichtmodelle · Einrichtung in einer Woche
Was shyftplan gut macht – und wo planunu anders ist
Ein ehrlicher Vergleich: shyftplan ist eine etablierte Lösung mit eigenen Stärken. Ob planunu die bessere Wahl ist, hängt davon ab, wie viel Ihrer Planung Sie automatisieren wollen und wie wichtig die Regelprüfung für Ihr Land ist.
Skalierung auf tausende Mitarbeiter, Schichttausch-Marktplatz, Anbindung an SAP und andere HR-Systeme.
Der Plan entsteht aus Bedarf, Qualifikationen, Verfügbarkeiten und Wünschen; Sie korrigieren und veröffentlichen.
AZG, ArbZG, ArG und Kollektiv-/Tarifvertrag werden vor der Veröffentlichung geprüft, Verstöße mit Paragraf gemeldet.
Funktionsvergleich
Rechtlich sicher in DE, AT und CH
Die Regeln sind pro Land hinterlegt und werden bei jeder Planung und jeder Stempelung geprüft. Sie wählen das Land des Betriebs, planunu wendet die passenden Grenzen an.
AZG, ARG und Kollektivvertrag: 11 h Ruhezeit, 36 h Wochenruhe, Höchstarbeitszeit, Durchrechnung, Aufzeichnungspflicht nach § 26 AZG.
ArbZG: 8 bzw. 10 Stunden pro Tag, 11 h Ruhezeit, Pausen nach § 4, Sonntagsruhe mit Gastro-Ausnahmen, Zeiterfassungspflicht nach dem BAG-Beschluss 2022.
ArG und ArGV 1: 45/50-h-Woche, 11 h Ruhezeit, Pausen nach Art. 15, Aufzeichnungspflicht nach Art. 46 ArG, Pläne zwei Wochen im Voraus.
Regelprüfung vor der Veröffentlichung
Häufige Fragen zum Wechsel von shyftplan
Kann ich meine Daten von shyftplan zu planunu übernehmen?
Ja. Mitarbeiter, Verträge, Bereiche und Schichtmodelle importieren wir aus einem Export oder einer Tabelle; laufende Zeitkonten werden mit Anfangssalden übernommen. Die Umstellung dauert in der Regel eine Woche, parallel zum laufenden Betrieb.
Was kostet planunu im Vergleich zu shyftplan?
planunu wird pro Mitarbeiter und Monat abgerechnet; Dienstplanung, App, Zeiterfassung und Abwesenheiten sind in jedem Paket enthalten, es gibt keine Modulzuschläge. Die Preise finden Sie auf der Preisseite, ein Vergleichsangebot auf Anfrage.
Gibt es eine Testphase?
Sie testen planunu in einer Demo mit Ihren echten Bereichen und Mitarbeitern und erhalten danach einen Testzugang für Ihr Planungsteam.
Für wen bleibt shyftplan die bessere Wahl?
Wenn Sie Dienstpläne weiterhin vollständig von Hand bauen wollen und keine Regelprüfung für mehrere Länder brauchen, ist der Wechsel wenig sinnvoll. shyftplan ist in diesem Fall eine solide Lösung.
Nächster Schritt
Von shyftplan zu planunu wechseln
In einer Demo zeigen wir, wie Ihr aktueller Dienstplan in planunu aussieht – automatisch erstellt und gegen das Arbeitsrecht geprüft.